Individuelle Gespräche
Unsere erfahrenen Beraterinnen und Berater mit langjähriger Expertise in der Rekrutierung und Personalentwicklung stehen Ihnen zur Verfügung, um maßgeschneiderte Lösungen für Ihr individuelles Anliegen zu entwickeln. Auftakt ist immer ein erstes telefonisches Gespräch zur Klärung Ihrer spezifischen Anforderungen und Bedürfnisse.
Edmund Mastiaux
Als erfahrener Personalberater, Gründer und Inhaber des zfm ist es seit vielen Jahren mein Ziel, Menschen und Unternehmen in Einklang zu bringen. Es treibt mich an, mich intensiv mit Ihrer Fragestellung zu beschäftigen und gemeinsam die beste Lösung zu finden. Im Rahmen einer persönlichen Standortbestimmung oder auch der individuellen Vorbereitung für ein Auswahlverfahren, zum Beispiel für eine Geschäftsführungs- oder Vorstandsposition, geht es mir darum, Ihre individuellen Leistungen und Potenziale aufzuzeigen und auf dieser Basis Entwicklung möglich zu machen. Indem Sie Ihre Fähigkeiten, Stärken und die eigene Persönlichkeit besser kennen lernen, gehen wir gemeinsam Ihre Karriereplanung an.
Sarah Jankowski
Als Master-Psychologin und erfahrene Personalberaterin mit Schwerpunkt in der psychologischen Eignungsdiagnostik für Personalauswahl und -entwicklung unterstütze ich Sie gerne in Ihrer beruflichen (Neu-)Orientierung. Ob es um eine berufliche Standortbestimmung mit Klärung Ihrer Zukunftsperspektiven oder eine praktische Vorbereitung auf ein konkretes Bewerbungsverfahren geht – wichtig ist mir immer, Ihnen zugleich wertschätzend und offen zu begegnen. Gemeinsam finden wir heraus, wo Ihre individuellen Entwicklungsfelder und Stärken liegen.
Anja Koch
Als systemische Beraterin und Diplom-Psychologin arbeite ich nach lösungsorientierten Ansätzen und mit einer guten Portion Humor. Ich unterstütze Sie dabei, Ihre Kompetenzen und Handlungsmöglichkeiten zu erweitern. Durch wertschätzendes Feedback und auch Konfrontation finden wir gemeinsam Ideen für Ihre Fragestellung.
Martina Kurz
Als systemischer Coach mit Zusatzqualifikation in Transaktionsanalyse und Prozessberatung lege ich Wert darauf, Ihr Anliegen wirklich zu verstehen und gemeinsam Handlungsmöglichkeiten zu entwickeln. Dabei sind mir gegenseitiges Vertrauen und eine gute Beziehungsebene wichtig. Ich stehe für nachhaltiges Lernen und die Wirksamkeit einer positiven inneren Haltung.
Wolfgang Nett
Als erfahrener Coach, Trainer und Führungskräfteentwickler mit systemischem Hintergrund unterstütze ich seit 30 Jahren Menschen dabei, ihre (persönlichen) Ziele zu erreichen. Mir ist es wichtig, die für Sie wichtigen Themen mit Ihnen gemeinsam zu reflektieren. Dafür stehe ich!
Milo Picado
Als langjähriger systemischer Business Coach mit Zusatzqualifikationen in Organisationsentwicklung / Organisationsdesign und personenzentrierter Gesprächsführung ermutige ich Sie zu freiem Denken unter professioneller Begleitung. Ich bin davon überzeugt, dass die Coachees die Antworten auf ihre Fragen bereits in sich tragen. Ich helfe Ihnen dabei, den Zugang zu finden.
Ludwig Weitz
Als ausgebildeter Organisationsberater, Mediator und Coach mit systemischem Hintergrund begleite ich seit vielen Jahren Menschen in Organisationen. Dabei geht es mir besonders um eine Klärungshilfe und Entwicklungschance für den Menschen - den Coachee – mit seinen Begabungen und Anliegen. Auf Basis meiner Erfahrung mit unterschiedlichen Coaching-Anlässen und Zielsetzungen finden Sie in einem unverbindlichen Erstgespräch die richtige Herangehensweise für Ihr Anliegen.