LEAD
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Mit dem LEAD-Führungsfeedback lernen Sie Ihr eigenes Führungsverhalten und Führungsverständnis besser kennen. Sie können die Ergebnisse des wissenschaftlich entwickelten Fragebogens als Grundlage für Führungscoachings, Ihre persönliche Weiterentwicklung als Führungskraft oder als Ausgangspunkt nutzen, um kritische Führungssituationen zu reflektieren. Anhand von 54 Fragen wird Ihr Selbstbild erfasst und in 18 unterschiedlichen Führungskompetenzen den übergeordneten erfolgskritischen Kompetenzbereichen Strategieorientierung, Ergebnissicherung, Mitarbeiterentwicklung, Umfeldgestaltung und persönliche Einflussnahme zugeordnet.
Bei Buchung des LEAD Führungsfeedbacks für mehrere Führungskräfte einer Organisation empfehlen wir zusätzlich zu den individuellen Feedbackgesprächen mit einem psychologisch geschulten zfm-Berater ein einstündiges Auswertungsgespräch mit dem Auftraggeber. In diesem Auswertungsgespräch meldet zfm mögliche übergreifende Themen und Bedarfe für die Führungskultur auf organisationeller Ebene zurück, die sich aus den Einzelauswertungen mit den Führungskräften ergeben haben.