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Mitarbeitendengespräch

Mitarbeitendengespräch

€235,00 EUR
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Rollenspiele sind Assessment-Center-Übungen, in denen Ihr Verhalten im Dialog beobachtet und bewertet wird. Mit Blick auf Führungspositionen werden häufig Mitarbeitendengespräche eingesetzt, um Führungsverhalten sichtbar zu machen. Hierbei werden Sie gebeten, sich in eine beispielhaft geschilderte Situation hineinzuversetzen und ein Konfliktgespräch mit einem/einer Mitarbeitenden zu führen. Durch Ihr Verhalten im simulierten Gespräch werden beispielsweise Ihre Kommunikationsfähigkeit und Analysefähigkeit, aber auch Ihre Führungskompetenz und Ihr Durchsetzungsvermögen beobachtet.

Für wen ist das Modul geeignet?

  • Für Personen, die sich gezielt auf ein Rollenspiel/Mitarbeitendengespräch vorbereiten möchten
  • Für Personen, die ihr Führungsverhalten im Gespräch reflektieren und optimieren möchten

Ihre Vorteile

Nach dem Mitarbeitendengespräch:

  • gehen Sie Rollenspiele gestärkt und gelassener an
  • kennen Sie Ihre Stärken und Schwächen und können hieran arbeiten
  • erfahren Sie, wie Sie als Führungskraft auf andere wirken

Ablauf und Dauer

Sie bereiten sich anhand einer Situationsbeschreibung im Vorfeld auf das Mitarbeitendengespräch vor. Ein*e zfm-Berater*in übernimmt im Gespräch die Rolle des/der Mitarbeitenden. Ziel des Gespräches ist, die geschilderte kritische Situation zu lösen. Für das Gespräch stehen maximal 20 Minuten Zeit zur Verfügung (Durchführungszeit). Im Anschluss erfolgt eine unmittelbare Reflexion (Zeitumfang 20 Minuten). Das Mitarbeitendengespräch (inkl. Reflexion) kann persönlich in unseren Räumlichkeiten am Standort Bonn oder per Videotelefonie durchgeführt werden.

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