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Strukturiertes Interview

Strukturiertes Interview

€350,00 EUR
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Das Strukturierte Interview ist der Klassiker der Personalauswahlverfahren. Ob im Rahmen eines Assessment-Centers oder als klassisches Bewerbungsgespräch – Wenn Sie eine Bewerbung abgeben, werden Sie bei entsprechender Eignung höchstwahrscheinlich mit einer Interviewsituation konfrontiert werden. Der Aufbau eines Strukturierten Interviews ist unterschiedlich – häufig setzt sich dieses aus Fragen zu Ihrem Werdegang (biografiebezogene Fragen) sowie zum Aufgaben- und Anforderungsprofil der ausgeschriebenen Position (kompetenzbezogene Fragen) zusammen.

Für wen ist das Modul geeignet?

  • Für Personen, die sich gezielt auf ein Bewerbungsgespräch vorbereiten möchten
  • Für Personen, die ihr Gesprächsverhalten reflektieren und optimieren möchten

Ihre Vorteile

Nach dem Strukturierten Interview:

  • gehen Sie gestärkt und gelassener in ein Bewerbungsgespräch
  • kennen Sie Ihre Stärken und Schwächen und können hieran arbeiten
  • erfahren Sie, wie Sie im Dialog auf andere wirken

Ablauf und Dauer

Eine zfm-Beraterin oder ein zfm-Berater simuliert mit Ihnen ein Strukturiertes Interview, so wie es in Bewerbungsverfahren und Assessment-Centern häufig zum Einsatz kommt. Hierbei werden Ihnen Fragen zu Ihrem Werdegang sowie zu Ihrer Persönlichkeit, Ihren Führungsvorstellungen und Ihren strategischen Ansätzen gestellt. Die Durchführungszeit des Strukturierten Interviews liegt bei 60 Minuten. Im Anschluss erfolgt eine unmittelbare Reflexion des Interviews (Zeitumfang 20 Minuten). Das Strukturierte Interview (inkl. Reflexion) kann persönlich in unseren Räumlichkeiten am Standort Bonn oder per Videotelefonie durchgeführt werden.

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